От днес, 16 февруари 2026 г., стартира приемът на заявки от работодатели по проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансирана от Европейски социален фонд+.
Проектът е насочен към безработни младежи до 29-годишна възраст и има за цел да подпомогне тяхната реализация на пазара на труда чрез:
- стажуване при работодател;
- обучение по време на работа;
- субсидирана заетост;
- обучение за придобиване на „меки“ умения.
Предвижда се в дейностите да бъдат включени най-малко 8520 млади хора от цялата страна.
Право да кандидатстват имат работодатели, учредени най-малко 6 месеца преди датата на подаване на заявката. Максималният брой свободни работни места, които могат да бъдат заявени, се определя според процента на безработица за 2025 г. в съответната община, където ще се разкриват позициите.
Броят на заявените работни места не може да надвишава броя на реално наетите лица към момента на кандидатстване.
Проектът покрива тримесечния разход за труд при регламентирана единна ставка за всички икономически дейности в частния сектор:
- 3168 евро за 8-часов работен ден на едно лице от целевата група;
- 1583 евро за 4-часов работен ден на едно лице от целевата група.
Максималният срок на подкрепената заетост е до 6 месеца и обхваща:
- младежи, включени в стажуване по чл. 233а, 233б и 233в от Кодекс на труда;
- младежи, включени в обучение по време на работа по чл. 230–233 от Кодекс на труда;
- младежи, назначени на субсидирана заетост в длъжности от 2 до 9 клас по НКПД 2011 г.
Работодателите са длъжни да запазят заетостта на наетите лица за период, равен на половината от срока на субсидираната заетост, като е допустима и замяна на участници от целевата група.
Заявките и необходимите приложения се подават единствено чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) до съответната Дирекция „Бюро по труда“ по мястото на изпълнение на дейностите по проекта.